Unidad 1. Introducción al comportamiento organizacional.

Unidad 1. Introducción al comportamiento humano.

Concepto:

El comportamiento organizacional es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas – individual y grupalmente – actúan en las organizaciones. Trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad. El comportamiento organizacional es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales.

Objetivos del comportamiento organizacional:

·        Describir: De manera sistemática cómo se comportan las personas en condiciones distintas.

·         Entender: Por qué las personas se comportan como lo hacen.

·         Predecir: El comportamiento futuro de los empleados.

·         Controlar: Mejorar resultados estando al pendiente del rendimiento.